• Une équipe de qualité pour de meilleurs résultats :

Notre équipe, de consultants formateurs, sait faire preuve de capacités d'adaptation et de dynamique pédagogique, grâce à de solides compétences liées entre autres à leurs cursus universitaires, DESS de Psychologie, de Sociologie, d'Ergonomie ou bien, I.A.E, CNAM, Master, etc… et également à leurs expériences en entreprise.

•  Les démarches pédagogiques de mise en oeuvre d'une formation sont :

• Chacune de nos sessions de formation s'ouvre par un tour de table, afin d’identifier clairement les attentes de chacun des stagiaires qui seront prises en compte dans le déroulement de la formation par le formateur.
  
  
• L’expression directe des participants est utilisée comme un support pratique
  
  
• Le formateur soumet des exercices et études de cas à chaque participant, traités à partir des projets particuliers de chaque stagiaire.
  
  
• Tout au long des sessions pédagogiques de chacun des stagiaires, nous évaluons le suivi pédagogique réalisé au travers des corrigés des études de cas issues des projets des participants et d’exercices.
  
  
• Chaque journée de formation est clôturée par un nouveau tour de table, afin de s’assurer que les besoins ont été couverts.
  
  
• Au cours de la session, le formateur s’assure en permanence qu’aucun écart ne se crée entre les attentes des stagiaires, les objectifs fixés préalablement et le contenu de la formation.
  
  
• Un support pédagogique reprenant les thèmes de la formation et les outils proposés est remis à chaque participant.
  
  
• Chaque document remis au participant mentionne l’identité de l’auteur et les références de l’ouvrage, lorsque cela est le cas.

•  Le profil de nos consultants :
  
  
• Management / Communication – Conflits, etc...
• Méthodologie de travail – Analyse de poste
• Formation Qualité
• Formation de Psychologue / Sociologue
• Gestion Administration des entreprises
• Formation en Analyse transactionnelle et PNL
• Ingénieur au CNRS
• Licence de communication (Paris X)